（NCCU）コントロールの労働組合は、第

ティンバーランド （NCCU）コントロールの労働組合は、第12回中央委員会は、今年の春の交渉の労働条件は、月給を向上させるために、要求することを決め開くには、日本の介護百万人以上の一般的なクラフト組合の平均月給は17です。国立政治大学の調査によると、労働者の平均月給は約80,000円のケアの業界平均よりも低いため、ギャップが目指し続けています。ドル以上16万人の平均年俸で、改善しようとしている時間あたり60以上の米国ドル、組合員の平均時給年俸制のほかに、メンバー、。制度的、政策における手当と賃金は、（家族手当）の導入、システムの正常な成長を必要とします。非交渉賃金の設定、定期健康診断、腰痛検査と婦人科の検査の増加を改善します。この章の将来のメンバーと同じケア事業、24に要求を提出する各法人の業務。最も重要なことは、すべての章では、日統一で同時に団体交渉の交渉を開 2011年2月10日、日付の時 することです。さらに、中央委員会の日前金曜日（ボーナス）年間の一端が、また、交渉の方針、4.0ヶ年の値の相対的な要件を決定しました。全体として平成12 "重大な"を修正 - 社長俊雄二宮国立政治大学では、中央委員会2宮殿の会長、2012年度介護福祉挨拶改正の先頭にあり、全体の改定率は、 "新しいサービスでは、しかし、（プラス）1.2％となる。これは困難な数である "という関係を確立します。さらに、今年の終わりに最後の治療 "治療の助成金を向上させるために看護スタッフに参加するを向上させるために看護スタッフの代表者が、新しいもの、それは国立政治大学の形で報酬の介護の増加に組み込まれていますが、ストレス、結果がないと主張ししかしながら、まだ治療を向上させるために私たちの今後の取り組みの満足のいく形。 カルザイ大統領内贾德扎尔达、イスラマバー